Die Veranstaltungsreihe begann mit vier spannenden Themen zur Mitarbeitergewinnung und -bindung:
- Attraktiver Arbeitgeber mit hoher Mitarbeiterbindung - Die Antwort in Zeiten von Fach- und Führungskräftemangel
- Mit Top-Leadership zum Erfolg - Begeisternde Mitarbeiterführung in einer New Work
- Die besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen - Personalgewinnung als Erfolgsfaktor im War for Talents
- Moderne Vergütung als starker Bindungsfaktor - Gerechte und clevere Konzepte für Compensation & Benefits
Mit unserem Partner Zukunftszentrum Süd ging die fit for future – AKADEMIE in den Jahren 2022 und 2023 in die Digitalisierungsoffensive. Mit dieser Digitalisierungsoffensive werden insbesondere kleinere und mittlere Unternehmen mit Beratungs- und Weiterbildungsangeboten dabei unterstützt, die Chancen des digitalen Wandels und der künstlichen Intelligenz zu nutzen und die Notwendigkeit und Voraussetzung für eine erfolgreiche Digitalisierung aufgezeigt.
Dies erfolgt durch Beratertage mittels einer Potenzialanalyse und durch Use Case Findungsworkshops.
Bei Interesse wenden Sie sich gerne an Lena Eberle, Wirtschaftsfördererin und Ansprechpartnerin für dieses Projekt unter eberle@starnbergammersee.de
